天赋是指一个与生俱来的才华和技能。往自己的天赋方向不但可以使自己的工作积极性更高，还可以使自己的工作结果更加卓越和突出。那么普通人如何在职场中找到自己的天赋呢？我以为从以下几个方面入手可以事半功倍。
一、全面分析自己的性格特点
都说不同性格的人所适合的工作岗位是不一样的，这一点绝对是不容置疑的。外向的人适合当销售、当推广，内向的人适合当财务、当编辑。每个不同性格特点的人，往往决定了他不同的职业选择，这就是天赋的一种。我们就可以充分利用这一点来全面分析一下自己究竟是个怎么样的人，是比较外向喜欢和人沟通交流，还是属于比较内向喜欢做一些严谨细致的工作。通过这种方法就可以大致筛选出，自己在哪个大类型方向上比较有天赋，从而在这个大类目里再逐步去寻找自己的天赋在那里。
二、分析自己做不同工作的态度
步入职场工作之后，尽管每天的工作千篇一律但是对我们来说，总有自己喜欢做的和自己不喜欢做的。而这个你自己喜欢做的，就是你的天赋。在喜欢做的工作上，你往往抱有极大的兴致，就好像在解一个个迷宫一样，越解越上头。而且你会发现你对待这份工作的态度是非常严谨、非常小心翼翼总是报以最严谨、最认真的态度去对待它。这就是你的天赋在指引你，你打从心里喜欢做这个东西。当你特别喜欢、认真地去做一件事的时候，毫无疑问从事这份工作的技能就是你的天赋。
三、分析自己做不同工作的成果
当你让一个销售去做财务的工作的时候，他可能会干得一塌糊涂。同样地你让一个财务、文员去干销售的活，他也会做得惨不忍睹。这就是每个人的天赋不一样，所以所做的事情成果也不一样。我们回想一下电子竞技比赛中的那些职业选手，为啥他们能成为职业选手，而你只能把游戏当作消遣呢？就说明了，职业选手比你在游戏方面更有天赋，他能把玩游戏这件事情做得更好、更出色，这就是天赋的区别。在职场中自己干得出色、干得好的极大可能是就是自己的天赋所在。
总结
每个人都有属于自己的天赋，在职场我们要通过自己对待不同工作的态度、分析自己做不同工作的成果。尽量往自己天赋方向去努力，这样的话才能让自己在职场中脱颖而出。
怎样找自己的天赋
如何才能找到属于自己的天赋呢？首先你要多尝试一些东西，在尝试中才能发现自己比较适合做哪些东西，才能更容易发现自己的天赋。第二，你要思考，思考自己在哪些事情中比较擅长思考自己有会有哪些天赋，会可能有哪些天赋。第三，你要在这些比较擅长的事情中再加以选择，感觉自己更擅长哪些，这样就会找到自己的天赋了。
每个人都有自己的天赋，如何发现自己的天赋？
一、天赋的定义与分类
定义：天赋是指天分与热情的融合，就比如我们对某些事有一些天然的能力与天然的热情，容易产生强烈共鸣，这就是天赋在给你力量。
分类：天赋既然分为天分与热情，那么来看看天分有哪些。
1.言语能力：指的是天生擅长用言语来处理生活中的各种事情，主要是阅读、写作与沟通能力较强。
2.逻辑数字能力：对数字与逻辑推理比较敏感，善于数据分析一类的用数据来解决问题的能力。
3.视觉空间能力：容易把自己看到的事物，用具体的形状表现出来，就像一些画家与设计师。
4.音乐能力：对音符敏感，能相对简单的说出听到音符的调。
5.人际能力：擅长与人打交道，能轻松感知他人的情绪。
6.内省能力：这个人的自我反思能力比较强，擅长对自我进行分析反思来不断进步。
7.运动能力：擅长用动作来表达自己，同时热爱运动。
8.自然观察能力：特别喜欢观察外部的一些自然环境。
二、发现天赋的三个步骤
第一个步骤：屏蔽干扰，找到一个安静无干扰的地方与自己进行一场对话，方法用冥想，冥想的好处很多，我自己近期也一直在做冥想，可以迅速恢复精力，让自己思路清晰，察觉到内心深处的声音。
说一下自己冥想的方法：前期一定要找一个完全没有干扰的安静环境，选择一个让自己全身能放松的姿势，除了躺着，其他什么姿势都行，闭上眼睛把注意力集中在呼吸上，给大家一个我自己冥想时的状态来做标准，当注意力集中在呼吸上时，从外部的角度来看，会出看到一个这样的场景，呼吸从鼻子被吸入到丹田之后再散发到全身各处，随后又聚集到丹田再流动到嘴巴吐出，如果从外部角度看，我在冥想时就是这样一个场景。
刚开始给自己定目标的时候定个几十秒就差不多了，因为我们大脑实在太勤劳了，等你开始冥想，你就会发现想放空几十秒都不容易，不过也不要沮丧，大脑想法很多也很正常，坚持下去，等你能冥想5分钟，那就是大神了。
第二个步骤：把自己想要的愿望写下来，放在自己随处可见的地方，比如手机屏保、家中床头与书桌上等，这个过程可能会出现你想不出自己愿望是什么的情况，还是去写，多拿一些纸去写，不用考虑对错与逻辑，一周把纸收集起来找一次共同点来找出自己的愿望。
第三个步骤：不断尝试，尝试不一定会成功，但不尝试一定失败，尝试了之后才知道自己到底行不行，但在尝试之前，要对需要尝试的事进行一个评估，这里可以用亚马逊创始人贝索斯的一个风险评估方法，如果这件事带来的后果是我们无法逆转的，那就不用去尝试。
以上的三个步骤可以说是在不断的寻找自己，分析自己，这个过程会对自己的认识越来越清晰，天赋自然也会显露出来。
发现天赋的策略
1.别错过热情
每个人都会有对某件事情十分痴迷的时候，无论是在打游戏还是在工作，在这个状态下，我们常常会认为，这就是我们的天职，我们想把它干好，就算只睡四五个小时也是对这类事情充满激情。如果出现描述中的这种情况时，记录下来，并且做一个风险评估，如果可以承受风险，不妨大胆去尝试！
2.评估自己
这里推荐用swot分析法
s代表优势，指你所有能动用的资源。
w代表弱势，了解弱势，在寻找天赋时也就自然会避免弱势项。
o代表机遇，如果你现在开始行动去做要做的事，可能会出现哪些可预见的机遇。
t代表风险，也就是做一个风险评估，如果这件事的后果是自己无法承受的，那就不去做。
总结：其实寻找天赋的过程也就是一个不断了解自我，分析自我的过程，或许是长期，或许是短期，但这个过程一定能给你带来巨大的进步，毕竟知己之后，只需要知彼就能百战不殆了！
如何找到自己的天赋和热情
每个人都有自己的天赋，但是想要发现自己的天赋是很难的，想要发现自己的天赋就要不断的去尝试一些新的东西，并且找到自己热爱的那件事情，然后就是去做到最后，你的天赋也就真正的发挥出来了，但是这个过程是非常的难得，每个人的过程都是不一样的。
1 天赋是一个要主动发现的东西。
每个人都是有自己的天赋的，只是每个人都要有一个发现天赋的过程，因为每个人不是生下来就知道自己的天赋的，只有不断地去尝试一些新的东西，慢慢的就是会发现一些适合自己的东西，这个是需要一个过程的，当然这个过程是每个人都是不一样的，要有耐心才会发现自己的天赋的。
2 天赋还是要发挥出来才好的。
很多的人就是会用自己的天赋做一些不好的事情，有的人就是依靠自己某一方面的天赋然后就是去做一些不好的事情，或者是一些违法乱纪的事情，这些都是很不好的，要好好的发挥自己的天赋，不要浪费了自己的天赋，如果真的做出了不好的事情是要后悔一辈子的，所以说还是明智一些的好。
3 天赋就是要慢慢发掘的。
因为每个人接触的事情是不一样的所以就是有些人很小就知道自己在哪些方面是有天赋的，有些人就是要很长时间才能知道自己在那个方面有天赋，所以就是要多尝试一些新的东西，这样才能知道自己在那个方面是天赋的，很多的时候就是会让人很失望对一些事情，但是还是要有耐心。自己的天赋才能被发掘出来。
天赋是一个很好的东西但是发现是需要一个很漫长的过程的，要有最基本的耐心，才会有好的结果。
寻找到自己的天赋，有三个方法你可以尝试：
方法一：记录心动日记
从事自己天赋所在的工作，会还没有开始做就充满期待，会不计辛苦地付出，会很容易进入忘我的状态，会从中收获巨大的喜悦，会快速获得别人的肯定，所以，当你出现这样的一些状态时，不要犹豫，把它们随手记下来。想想做什么事时让你充满期待，做什么事时让你忘记时间的流逝，做什么事让你心情愉快，记录一个月，然后对记录的结果进行总结和分析，找出出现频率最高的事情的共性，就能让你发现自己的天赋。
比如我，做文案工作时就特别容易忘记已经到了下班时间，即使一个人在公司呆到八九点也乐此不疲，每次完工也特别有成就感。写文章、写产品方案、准备标书、撰写提案，只要是涉及到用文字表达思想、逻辑的工作，我都特别专注而投入。这就是我的天赋所在之一。
方法二：向朋友、同事、领导寻求反馈
有时我们在处理天赋所在相关事宜时会比别人更为敏感而高效，但对于自己的长处，我们多数人却不自知，甚至有时我们只是把它视作理所当然，以为别人也一样。而对于我们的长处，我们周围的人会更敏感。你可以找接触比较多的朋友、同事、领导聊聊，在他们眼中，你有哪些特长，你在哪方面让他们感觉眼前一亮，你们眼中，你最擅长做哪些事情。
这个方法实施起来很简单，你找出平时沟通比较多的微信朋友，给他们群发一条微信，看看他们的回复。也许他们的回复会让你大为意外；总结出朋友中反馈最多的同性答案，再和自己平时的工作、生活做一下比对和反省，看看是否确实如他们所说的那样。这个方法非常有效，我的一些朋友就是通过这个方法意识到了优势，果断进行职场上目标的调整，结果在短时间内就获得了很大的转变。
方法三：借助一些专业测试
除了已经有很长历史的职场测评工具外，还可以尝试近几年兴起的灵修书籍介绍的方法，如《让天赋自由》这类的书，通过书中的例证和自己的实践发现自己的激情所在。
曾经我们的工作模式很单一，父母一辈一生都被禁锢在一个单位，从未有机会去尝试别的可能；曾经我们也在毕业之初，为了生计而一切以现实物质的收获做为行为的标准；但现在科技和网络的发展，让任何一个普通人的闪光点都能够凭借网络联接到千千万万的人。保持我们的好奇心，保持我们对于生活的热情，去探索，去挖掘自己的天赋，什么时候出发都不嫌晚，就如我，虽然工作已经快20年，但我现在写作、画画、学服装设计，都只是为了把小时就表现出的天赋重新拾起，看看它们能够给我带来什么样的惊喜。
以上就是关于在职场中，普通人找到天赋有哪些方法？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
