可能有很多影业梦想家童鞋想知道影业梦想家初期艺人阵容选择攻略，以下就是小编整理的《影业梦想家初期艺人阵容选择攻略》，有兴趣的用户们一起来看看吧，或许能帮助到大家哦。
下一赛季初期艺人的阵容选择
第一套
古装：宁荣、周茗薇或者江天誉(任选一个培养)
科幻：科琳娜、罗杰或者选择狼獾、森岛藏二、乔恩斯 (选择养3明星为主的体系，经济实惠)
战争：雷泽宇、张翼
这6只养的差不多了，在养当前赛季三题材其他的明星，或者氪金弄下其他巨星的技能啥的。千万不要偏科，不要偏科，不要偏科，优先把当前三个片的档位破了，在去极限单科。要不然会卡很多东西。
第二套
古装：宁荣、周茗薇或者江天誉(任选一个培养)
战争：雷泽宇、张翼
现代：常乐、孙宇青
这套，古装、战争破档很简单，就是现代需要找个好的情爱剧本或者高星剧本才好破高档。需要注意现代这边巨星，明星的培养。
《影业梦想家》开局发展攻略
《影业梦想家》开局发展攻略不知如何解决，为此小编给大家收集整理《影业梦想家》开局发展攻略解决办法，感兴趣的快来看看吧。
首先介绍一下零氪玩家的发展思路，一句话，就是咱们一毛不花，办最大的事。
开局有三个人物选择
战争-张毅
古装-小倩
科幻-娜娜
因为咱们零氪，建议玩家选择古装，这时候很多老玩家会出来叫板，都说张毅开局好，你为什么要我选古装，还是那句话，一毛不花，办最大的事（前期拿奖励）因为咱们零氪，战争和科幻奖励基本没戏（公测大佬多，小氪中氪也不少）为的就是全力有限截断古装片前期排名奖励，话不多说，思路展开。
开局小倩（这个不需要培养太多，送的任务卡升技能就可以，主打一三技能以后可以重置）心愿古装三十发保底有巨星宁荣到手，争取抽到江天欲，主打培养他和宁荣，小倩任务就行，试用直接宁荣（可以技能全满火力全开），因为我们全力古装的情况下，基本古装片奖励不出意外是能有所收获的，这就是大概开局的游戏思路，中后期等小青和东方，前期星石满了限定活动结束直接换东方不败（因为咱们零氪，没有那个实力抽，得留着买机器人超级礼包，后期钻石得存好感度小青），不要说不够（本人白嫖五天三百加星石）。
这时候高本需要两个类型和三个类型的才能过，我们可以培养两个专业的战争演员过度（这里最好是中国的），因为我们的发展路线是主古装，最好多启用中国类型的演员，第一期奥斯卡区域拿到两次古装排名就是成功。
第二期奥斯卡来袭，这时候分三大片种，咱们也是全力拍古装票房争取拿到排名就是胜利，这里已经进入一个漫长的发育期。（咱们毕竟是零氪后期会和大佬拉开差距，求的就是乐呵）。
这里有几个暗坑，大家得注意一下，
一票房卷的正确使用
前期票房卷很多，不要乱用，先用时限的跟着任务走，需要过任务再用任务得到的卷，这一点很重要，因为任务得到的卷是可以永久保留的，需要的时候再用。
二凭证的正确使用
所以得到的凭证因为咱们得到的收藏品有限，就全力砸送的机器人，也算是争取资源最大化，收藏品凭证是好东西，很难得。
三员工的正确招聘
大家有时候会开出二星三星，这里总教官建议大家不要急着招聘高星员工，只需要招聘好需要的一星员工位置满了即可，机器人满了以后可以全部招满，一星员工升到二级就可以了，以后等五星直接招，大概员工全满机器人满级的话一个月可以招两个五星导演哦。高星员工招聘主打是版权部。机器人目前得到的工作最长时间可以达到23消失，多的本人没有实验过，梦想家们可以补充
四钻石的正确使用
开区会出限定，不要看到钻石很多就直接三个十连（本人就是如此）运气好有一个巨星，但是运气不好是大多数。咱们主要留着买机器人超级礼包，存在等好感度任务直接拿超巨，才最为妥当，钻石星探更是只用免费卷，特别注意。（存的钻石当好感度来的那一期，够了就可以使用了，如果那一期是东方或者小青最好，如果有励志的也不错，不过这是一个相当漫长的过程，咱们反正一毛不花，就当单机玩即可）
五副战争前期培养的演员
因为开头说到主古装副战争，那么过战争本的时候咱们就需要两个战争演员，个人推荐张涵予和江小安，如若抽到战争的其他人员咱们再跟换，比如抽到雷龙，可以替换下江小安，限定的话咱们因为钻石存好感度基本无缘（因为第一个换了东方，第二个好感度要换小青。）个人建议培养两个就行，前期用专业和明星就好，后期意外抽到雷龙再一换一个就够，还是那句话，一毛不花办最大的事。
六后期的发展思路
古装巨星主养小青东方，战争前期张涵予和江小安，（抽到雷龙换下江小安），这里有个点就是第二赛季来了，是战争冒险和励志，咱们在小青到来的就需要重置国荣了（虽然很爱，但是技能限制太多，给东方就有爱情约会加成了），国荣可以给东方当巨星助理激活（还是那个原理，咱们全力养活两个巨星，一毛不花办最大的事），励志赛季教官我也是刚刚开始玩，摸索以后再更新后续思路。
教官说了这么多，都是自己遇到的一些暗坑，防止新来的梦想家继续踩雷，当然还有很多不足，愿更多梦想家多多补充，指出不足，如果觉得此贴错误，可以另开（更完善）的新帖攻略，让更多梦想家拍戏神话，每天巨星，天天开心。
以后经验充足以后会开小氪中氪发展思路，可能是另外一句话，花最少的钱办最大的事，哈哈。
甘薇发长文力挺老公贾跃亭，贾跃亭算是骗子吗？
转生史莱姆手游是一款根据经典动漫改编而来的冒险对战游戏，玩家在游戏中不仅仅可以看到很多动漫中的元素，而且还可以搭配一个自己喜欢的阵容在游戏中冒险，那么对于一些新手玩家来说，该怎么搭配一个自己喜欢的阵容呢？
转生史莱姆手游新手最强阵容搭配攻略
1、前期阵容推荐：米莉姆+岚牙+加维鲁+白老，没有米莉姆可以用苍影。这套阵容我个人觉得是目前最强阵容。
2、首先米莉姆加岚牙双重降攻（前提是四星米莉姆），并且两者是叠加的，很好保证队伍的生存力，岚牙奥义是开局就放的，米莉姆被动也是每回合开始就生效能叠加四回合最高达到20的攻防降低，叠加起来最多能达到35的群体降攻，可以说直接把游戏难度降低一个档次。
3、其次加维鲁+白老的组合也是目前极限暴力单体输出，加维鲁虽然被砍了一刀，但目前任然没有能取代他的，这两张卡组一起，输出非常爆炸，两张卡四星后就可以砍瓜切菜一般。
4、前期资源侧重给加维鲁，其次是白老，这两张卡练度收益都非常高。
小编总结
这个阵容算是在游戏中比较受欢迎的阵容，而且阵容中的角色都是平民玩家可以轻松获得的，如果你对这个阵容感兴趣的话，可以根据小编带来的攻略去游戏中组建这个阵容。
原神振晶的研究第一天满分攻略阵容选择推荐
我个人希望他不是骗子，他也一定不是骗子。好吧好吧，我用了主观判断，这在公开媒体上是大忌。因为我实在不愿意他是个骗子。
不知为什么，也许是他给了我一种感染吧。
在他身上，有着一种对事业和梦想的执着，甚至可以说是一种偏执。
有人说，只有偏执狂才是事业成功人士具备的基因，比如：马云，比如罗永浩，比如雷军，等等。
成王败寇，我们习惯了用这样的标准去界定成功者与失败者，而贾跃亭的问题，目前还不能下失败的定义，毕竟他还在美国造汽车，在BAT都在逐步介入的智能汽车行业里一直坚持着。
2010年，自从他创建的乐视网在创业板上市以来，他就以一个行业颠覆者的形象出现。他搞的版权分销，开户了内容付费；他推出的硬件免费日，让用户只为内容和服务买单；他极力打造的闭环生态系统，受到多数股民的追捧，称是未来发展的趋势。
他打造的一切，如果实现会无比美好。
但贾跃亭把战线拉得过大，导致资金链的吃紧。
2017年7月4日，乐视资产被某银行冻结，随后引发多米诺骨牌的倒塌，导致公司经营性流动资金全部枯竭。乐视的严冬来临。公司目前只能做的一件事情就是靠出售资产还债。
甘薇在她的微博长文中感慨，老贾是一个有梦想的人，原本可以选择一条比较舒适的生活和轨迹创业，但却选择了一条艰难无比的道路创业，为了事业义无反顾。
2018年1月2日，贾跃亭突然发声，对债务问题，他会尽责到底。
现在的问题，老贾是否是骗子，多说无益，还是等待水落石出的那一天吧！
禾田飞歌：多家平台专栏作者，资深媒体人。‍‍武，能在凶猛都市披荆斩棘；文，亦可东篱采菊禾田飞歌。微信公众号：禾田飞歌（ID：ahetian2017)‍
影业梦想家怎么换区
原神振晶的研究活动已经开启，部分玩家可能还不会玩，下面给大家分享一下原神振晶的研究第一天满分攻略，希望可以帮助到各位玩家。
原神振晶的研究第一天满分攻略
队伍选择:
上半 行秋香菱
下半 雷神温迪(都是试用角色)
buff选择:
上半推荐两个加充能一个加元素爆发
(事实上都加一个也不错，加精通循环也够)
而带了雷神的下半，不缺充能，精通也用不上，推荐三加成元素爆发
手法建议:
貌似并不需要注意手法，保证哪里亮了点哪里就可以
这一套我这种手残党，也能打2200，相信你们能做的更好
特别注意的是，不需要凹上半的分数，上半能拿的分数较少(因为那个能量条)
上半的遗迹机兵和守卫都挺难打的，不过上半拿400分左右就足够了
下半小怪多，使用聚怪角色能保证拉满输出
再分享一个我自己的平民配队
上半 砂糖皇女行秋北斗
下半 罗莎莉亚万叶香菱班尼特
buff可以随意点，不点也能轻松满
操作手法不需要注意，哪里亮了点哪里
我这两队练度较低，但也有5000多分
影业梦想家怎么换区？
这个游戏在进入游戏的时候是没有选择区服的选项的，默认进入的都是新区，所以很多玩家都是会比较好奇怎么换区呢，这里作者给大家带来了换区攻略，大家一起来看看吧。
首先我们需要做完前期的新手任务，然后我们点击游戏的主界面最下面一行的更多选项，在这里有一个设置，我们点击进入设置后可以看到在最下面有一个换区的选项，大家在这里就可以换区了，对于大多数的玩家来说，这个换区还是比较有用的，可以跟自己的小伙伴一起玩了，所以对于很多玩家来说，换区都是比较好的事情。
但是这里作者还是建议大家在游戏的新区玩，新区的游戏玩家是比较多的，而且游戏是有新区的活动的，新区充值、登陆、排行都是有奖励的，而且奖励还是比较丰富的，对于玩家来说是比较好的。
