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游戏发展国有哪些要点攻略

发布时间:2024-10-07 14:05:03 编辑:手游姐姐 阅读量:173次

导语:下面是我提供的一些快速成神的要点攻略。游戏发展国有哪些要点攻略?经过我的介绍之后,是否有了一些了解呢?游戏发展国这款游戏有的玩家可以快速发展起来,而有的玩家还在后面晃晃悠悠的。那么,接下来就让我们一起来了解一下吧。

游戏发展国有哪些要点攻略

一、打造两个高薪员工,大收银台的时候,两个速度和1700以上的员工同时收银,顾客就会以十倍价钱结账,后期钱就不是钱了。

二、建议选一件男女通用的衣服,各种衣服道具全砸在这件衣服身上,然后无论任何人来要你帮他换衣服。都只需要用这件衣服随便配一条裤子或者裙子给他,成功率都会在90%以上(任何搭配最高也是90%,但是90%也不能保证一定过,最好存档),加一个好评就会91%。虽然按照职业配置服装有双倍奖励,但其实也就是道具奖励,根据我的攻略,中后期道具多得根本都不想用了,所以没必要。推荐的'男女通用服装是POLO装,或者后期用艺人的衣服、中东服饰。

三、策划室是可以让员工在里面生产道具的,配置极大量的策划室可以保证你一个月有十多件道具。所以这就是为什么租铺必需多的原因,负一层建议4个,四楼4个,五楼建11个,策划室建十个就行,仓库和洗手间后期可以不要,仓库靠吃书也有100个。

四、关于好评点,前期每层至少一两个贩卖机或者扭蛋机,然后把所有设备集客up都用在自动贩售机上,等到集客刷到300以上,所有楼层都放两个,每天贡献五六十点好评根本不是问题,两天举办一次活动,也能贡献好几十点,这样就不愁好评不够了。

游戏发展国最佳搭配

前10年四项数据大约值180+,其中一项250+。后面四项数据220+,其中一项300+。游戏搭配必须是最好的那一种。评分都要9分以上,可以反复读档使得每次爆发都达到最大值,主要还是要每个员工都牛一些,这样整体点数会普遍的提高。

游戏发展国手游员工转职攻略

员工转职,可谓游戏发展国的精髓所在,转职之后的员工继续升级会得到能力的增长,同时拥有更多的职业履历始员工更全面,能同时写作脚本、创作原画、配乐等,其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下:

将该员工的:程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现:总监、制作人 全部升级至5级

出现:硬件工程师 升级至5级

出现:黑客

这里涉及到黑客工资过高,导致玩家入不敷出破产的问题,可利用一个BUG解决这个问题:

游戏里发工资的时间是每年的三月,在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工,把黑客门全部换掉,发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金,完全不会因为工资过高而破产了。

游戏发展国怎样才能通关

导语:游戏发展国是款出色的经营模拟类游戏,在这款模拟经营游戏中,你需要管理自己的.游戏公司,并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。需要统筹规划好公司的发展,招聘各种专业人才,厘定员工的工资,让你的公司健康运行,最终获取游戏开发大奖赛。开发游戏时会有设计和提高图像、音乐等等,如果弄出来的数值不理想或者失败了,可以在自动保存之前(就是说先不要点屏幕)强行退出。重新打开游戏之后,就可以重来了。

游戏发展国最佳搭配

游戏最佳搭配:

【有创意的】

冒险:忍者

音乐:可爱、拳击

体感:套圈、摔跤、比基尼

线上RPG:冒险物

益智:美术、体育、幻想、埃及

射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1

养成:披风、蘑菇

游戏发展国里最佳搭配

【杰作】

RPG:幻想

模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机

动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗

冒险:神秘、探侦、时间旅行

射击:机器人、战争

竞速:摩托、F1

声音:美少女、电影、侦探、恐怖

养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画

体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰

线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇

模拟RPG:无

游戏发展国有哪些要点攻略

桌面游戏:麻将、披风

动作RPG:狩猎

线上RPG:中世欧州

益智:围棋、黑白棋

音乐游戏:鼓、舞蹈

卡片游戏:无

素材集:内衣、cosplay、妖怪

教育:脑力锻炼

棋盘:象棋。

导语:游戏发展国的游戏剧情:搭载本社的主机开发以及转职系统,游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧,随着员工能力的提升,可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合,加入新主机的开发行列吧!程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧。

游戏发展国怎样才能通关

游戏流程:首先你需要雇佣一些员工为你干活,之后,就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。

研究数据:画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和Debug游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。

承包项目:在初期,你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱,但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。

开发游戏:首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏,你首先要获得相应的授权。接下来,你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才 能的员工来做这件事,或是外包给更有能力的人,你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中,你需要为游戏添加图像和声音,你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意,反复使用同一个人,会降低他的`发挥水平。

增加游戏类型:你的员工等级越高,你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。

增加游戏内容:根据员工的职业和培养的方式,在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。

游戏的开发方向:在开发游戏时你必须选择一个开发方向,即便是开发同样类型和内容的游戏,不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配,就有机会提升相应类型或内容的等级。

游戏的参数:你开发的游戏有以下几个重要参数:1. 趣味性会影响销量2. 独创性能产生佳作3. 图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌,发布存在BUG的游戏会导致严重的问题,而修复一个BUG,就能够得到一个研究数据。

员工的升级:你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力,并可能获得新的游戏类型,不过,这也会提高他们的年薪。

员工的能力值:

程序开发:这是一个影响全局的重要能力值,它会影响开发点数并对提案和游戏设计有加成作用

脚本写作:提高研究数据的增加几率,也容易产生有创意的游戏。

图像设计/音乐作曲:这些能力会影响开发中对应游戏点数的增加速度

体力(POWER):开发和培养时都会消耗,为零时员工会回家休息。

员工的职业:员工有诸如程序开发或总监等不同的职业。职业会决定员工的能力值和培养时能发现的游戏类型。

员工的转职:通过使用转职手册,可以改变员工的职业。有一些职业是在基本职业达到5级以后才会出现的。

员工的年薪:在雇佣员工时,你需要先付出一份合约金,之后在每年的3月底支付他们的年薪。员工升级后他们的年薪也会同时提高,所以请注意自己的资金状况。

公司的支持者:你的支持者会按年龄分为多个年龄层,并影响着游戏的销售。随着时间的推移他们也会逐渐变老,因此请注意培养低年龄层的支持者。

广告宣传:你可以通过广告来增加你的支持者人数,但有些方式永久了以后效果会逐步降低,制作出好的游戏才是增加支持者的最佳方式。

物品:偶尔会有物品销售员来造访你的公司,你可以从他那里购买各种可以提高开发中游戏品质的物品,有些物品是消耗品。

自主主机的开发:如果你的公司规模够大,并拥有硬件工程师,你就可以开发主机的主机了。利用自有主机的优势和巨大的支持者数量,成为游戏业的霸主吧。

产生殿堂级作品:游戏的类型和内容的组合非常重要,同时寒暑假的销量会显著增加,销售时机的把握也会影响到游戏是否能获取成功。

全球游戏大奖:每年度会定期召开这个游戏评奖大会,如果你能得到最高奖,就意味着你的公司已经站在游戏业的最高点了。

结束:这个游戏会在经过20年的时间后“结束”。你在此时的总资产会作为最高分纪录保存下来,当然,在这之后你还可以继续当前的游戏。

其他:游戏“结束”后,当前拥有的游戏类型和内容的等级会在开始新游戏时继承下来,同时,也请注意下在新游戏中出现的可雇用神秘角色。

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