工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，在我们进行申请签证使用、职称评定、资格考试等申请的时候需要用到工作证明。值得注意的是，工作证明需要由工作单位出具并加盖公章才有效。下面就跟大家讲讲工作证明应该如何写才比较规范。
首先跟大家说说工作证明的一般格式。通常我们在写任何一种证明的时候，都需要写上标题，工作证明也不例外。写完标题后就可以开始写正文了，一般正文一开始要表达清楚申请工作证明的该名员工的姓名及职务，如果工作时间比较长的话，最好写上工作时长。基本情况写完之后，要另起一段写上“特此证明”。最后写上单位名称并加盖公章，同时在末尾加上日期。一份工作证明就写完了。
上述的工作证明是最为简单的一种，当然，如果申请工作证明的该名员工是职称评定需要，她自己本身也很优秀，也可以在这基础上再加上几句赞扬这名员工的工作表现，让该名员工能够顺利评上职称。例如“该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强。工作之余注重加强专业知识的学习，努力提高自己的专业技能，且具有较强的组织协调能力与团队意识”。
说了这么多，可能还有人不太懂工作证明怎么写，下面我就为大家呈现一个工作证明的模板，供大家参考。
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。工作期间，该名员工自觉遵守国家及公司的各项规章制度，工作认真负责，屡次出色完成领导下达的任务，主动解决工作过程中的问题，且能够团结同事，各方面表现优秀。
特此证明。
单位名称（盖章）：________________________________________
日期：______年___月___日
相信大家看了这个模板，对工作证明怎么写也有了一定的了解啦。
工作证明范文 工作证明怎么写
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。下面是小编收集整理的单位工作证明怎么写，欢迎阅读参考~
一、如何写工作证明
工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了！！最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。
二、办理方式
1。可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理优点：免费缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情2。也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费优点：快速，省心缺点：花费较高
三、注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的.章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位工作证明怎么写1
我厂工程师×××同志，技术员×××同志，前往湖北、广东、海南等省，检查并修理我厂出产的××牌热水器，希有关单位给予帮助。
特此证明。
××省××市×××厂（公章）
××年×月×日
单位工作证明怎么写2
*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。
**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4。8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。
特此证明。
总经理：
***有限公司
年 月 日
单位工作证明怎么写3
XXX（单位）：
兹有我单位XXX，于X年X月X日到我单位报到上班，X年X月X日转正。该同志在我单位表现XXXXXX。
特此证明
XXXXXX（单位签章）
X年X月X日
怎样写工作证明
1、兹证明___同志，性别___，是我公司员工（身份证号码___）。
2、单位名称___。
3、单位地址___。
4、单位联系人___联系电话___。
5、特此证明。
6、本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
7、单位名称（盖章）。
8、日期：___年___月___日。
工作证明怎么写如下：兹证明___xx___同志是我公司员工，已连续在本单位工作___xx___年，最高学历为____xx__，该同志目前在我单位担任___xx___职务，在工作期间工作表现__xxxxxxx__________，目前该员工的身体状况____xx__。特此证明。单位公章或人事部门章：经办人：日期：______年___月___
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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